Wspólne mieszkanie z uchodźcami z Ukrainy zadeklarowało 11% ankietowanych, a 32% twierdziło, że wśród ich bliskich są osoby, które również współdzieliły mieszkanie z uchodźcami. Pomoc w nauce języka polskiego deklarowała 1/3 osób poniżej 19. roku życia. Studenci Wydziału Socjologii UW przedstawili raport z badania dotyczącego zaangażowania Polaków w aktywną pomoc ludziom uciekającym przed wojną w Ukrainie. Raport jest częścią większego projektu badawczego „Prywatne przyjmowanie i wspieranie uchodźców z Ukrainy”, w który zaangażowana jest grupa studentów i pracowników Wydziału Socjologii UW.  …

78 lat temu Grupa Bojowa AK „Krybar” rozpoczęła bohaterską walkę o teren Uniwersytetu Warszawskiego. Jak co roku, na kampusie przy Krakowskim Przedmieściu społeczność akademicka upamiętniła wybuch Powstania Warszawskiego. – Jest ono dla naszego narodu wielką lekcją o odwadze, jedności, solidarności, a także o znaczeniu współpracy, krajowej i międzynarodowej – powiedział prof. Jerzy Gaździcki, prezes Środowiska Żołnierzy Grupy Bojowej „Krybar” w Światowym Związku Żołnierzy AK. Odsłonięto również mural nawiązujący do bohaterskich walk z 1944 roku. W dniu wybuchu powstania, 1 sierpnia 1944 roku,…

Komitet Zarządzający 4EU+ jednogłośnie zatwierdził dołączenie Uniwersytetu Genewskiego do Sojuszu. 1 sierpnia UNIGE stał się pełnoprawnym członkiem stowarzyszenia 4EU+ European University Alliance. – Dzięki Uniwersytetowi Genewskiemu zyskujemy wszechstronną europejską uczelnię badawczą jako cennego partnera strategicznego. Zarówno w Szwajcarii, jak i na arenie międzynarodowej, Uniwersytet Genewski cieszy się doskonałą reputacją jako otwarta, prowadząca intensywne badania naukowe i rozwiniętą współpracę z otoczeniem uczelnia – mówi prof. Bernhard Eitel, rektor Uniwersytetu w Heidelbergu i aktua…

Rektorzy i prezydenci sześciu uczelni członkowskich 4EU+ podczas spotkania na Uniwersytecie w Heidelbergu rozmawiali o strukturalnych i strategicznych aspektach dalszego rozwoju Sojuszu. Rozwój Sojuszu 4EU+ był tematem rozmów podczas spotkania członków Rady Zarządzającej (Governing Board) – rektorów i prezydentów sześciu uczelni członkowskich – Komitetu Zarządzającego (Management Committee), Sekretariatu Generalnego (General Secretariat) oraz przedstawicieli lokalnych biur 4EU+. Posiedzenie odbyło się od 30 czerwca do 1 lipca na Uniwersytecie w Heidelbergu (Niemcy).   Kompleksowy uniwersytet b…

Mobilność międzynarodowa i międzysektorowa stanowi istotny element rozwoju kariery naukowej, samodoskonalenia oraz procesu kształcenia studentów. Ważną rolę w tym zakresie odgrywają również międzynarodowe programy badawcze. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze. Mobilność pozytywnie wpływa na podnoszenie kompetencji zawodowych, kulturowych, językowych i społecznych. Umożliwia zapoznanie się z innowacyjnymi metodami prowadzenia badań naukowych oraz nauczania, różnymi rodzajami kultury organizacyjnej, s…

Uniwersytet Warszawski wdraża wiele rozwiązań wspierających umiędzynarodowienie i mobilność. Służy pomocą m.in. pracownikom, doktorantom i studentom z zagranicy, którzy przyjeżdżają na UW. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze. Zgodnie z Europejską Kartą Naukowca istotnym elementem działalności uczelni powinno być wspieranie mobilności geograficznej, międzysektorowej, inter- i transdyscyplinarnej, a także wirtualnej. To ważny sposób poszerzania wiedzy naukowej oraz czynnik rozwoju zawodowego naukowców…

Zgodnie z Europejską Kartą Naukowca uczelnie powinny umożliwić pracownikom rozwój kariery naukowej oraz udostępniać szkolenia, a naukowcy – stale poszerzać swoje umiejętności i kwalifikacje. Wszystko w celu zmniejszania niepewności dotyczącej zatrudnienia i zwiększania employability. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze. Strategia rozwoju kariery naukowej na Uniwersytecie Warszawskim została sprecyzowana w Statucie uczelni poprzez określenie listy stanowisk dostępnych dla nauczycieli akademickich wra…

Plan Równości Płci, wsparcie dla pracowników i studentów będących rodzicami, kampania „Wszyscy jesteśmy równoważni”, poradnik antydyskryminacyjny, informator dotyczący przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu to przykłady działań podjętych na UW w związku z zasadą niedyskryminacji, przedstawioną w Europejskiej Karcie Naukowca. Przedstawiamy inicjatywy zrealizowane i planowane na UW w obszarze równościowym. – Zasada niedyskryminacji stanowi istotną część Europejskiej Karty Naukowca. Uczelnie przestrzegające zapisów Karty podejmują zobowiązanie, że nie będą w jakikolwiek sposób dyskryminować na…

…biektów naszego Układu Słonecznego – planetoid i księżyców planet – a także charakterystykę milionów galaktyk i kwazarów poza Drogą Mleczną, w dalszym Wszechświecie – mówi prof. Łukasz Wyrzykowski z Obserwatorium Astronomicznego UW, członek zespołu misji Gaia i główny autor katalogu zjawisk mikrosoczewkowania – jednej z 40 publikacji prezentujących wyniki katalogu Gaia DR3.   Katalog DR3 zawiera także niepublikowane wcześniej informacje o zmianach jasności gwiazd w czasie, dzięki którym naukowcy sklasyfikowali 10 milionów gwiazd zmiennych. Wśród tych obiektów znalazły się kandydatki na czarne d…

Uniwersytet Warszawski ubiega się o odnowienie wyróżnienia HR Excellence in Research. O to, na jakim jesteśmy etapie, co zmienia to wyróżnienie i jakie ma znaczenie dla uczelni, pytamy prof. Sambora Gruczę, prorektora UW ds. współpracy i spraw pracowniczych. Jakie znaczenie ma wyróżnienie HR Excellence in Research dla Uniwersytetu Warszawskiego? Czego dowodzi jego zdobycie?   Wyróżnienie jest potwierdzeniem wysokich standardów stosowanych przez Uniwersytet Warszawski w obszarach zdefiniowanych przez Komisję Europejską w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji praco…