UW jako uniwersytet badawczy
„Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” 2020–2026
30 października 2019 roku w wyniku konkursu ówczesnego Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego (od 2021 roku: Ministerstwo Edukacji i Nauki) Uniwersytet Warszawski otrzymał status uczelni badawczej na lata 2020–2026.
Więcej informacji na temat „Inicjatywy Doskonałości” na UW znajduje się w zakładce dotyczącej IDUB >>
Wyniki ewaluacji działalności naukowej za lata 2017–2021
2023 rok wiązał się z sukcesem Uniwersytetu Warszawskiego w ewaluacji działalności naukowej, przeprowadzonej po raz pierwszy na nowych zasadach – w obrębie dyscyplin, a nie jednostek podstawowych.
Dyscypliny były oceniane w trzech kategoriach: pod kątem poziomu naukowego, efektów finansowych badań naukowych i prac rozwojowych oraz wpływu działalności naukowej na funkcjonowanie społeczeństwa i gospodarki. Spośród dwudziestu czterech dyscyplin, które są na Uniwersytecie Warszawskim, osiem otrzymało najwyższą możliwą kategorię A+, dwanaście – kategorię A, a cztery – B+.
Budżet naukowy uczelni
Środki na badania pochodzą m.in. z grantów uzyskanych z programów krajowych lub międzynarodowych. Więcej informacji na ten temat znajduje się w zakładce „Finansowanie nauki. Granty i subsydia” >>
Granty Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych
W latach 2007–2024 ERC przyznała granty naukowcom pracującym w polskich instytucjach naukowych 87 razy. Trzydzieści cztery granty zostały przyznane badaczom realizującym swoje projekty na UW. Więcej informacji na ten temat znajduje się w zakładce „Granty Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych (ERC) >>
Rozwój naukowy pracowników
Na UW pracuje ponad 4 100 nauczycieli akademickich i kształci się ponad 1 700 doktorantów.
W 2023 roku uczelnia nadała stopień naukowy doktora 53 pracownikom UW, 335 kandydatom do stopnia, którzy ukończyli studia doktoranckie lub szkołę doktorską i 26 osobom spoza UW.
Prezydent RP nadał tytuł profesora 19 pracownikom UW.
Szczegóły: Sprawozdania roczne rektora UW.
HR Excellence in Research
Od 2016 roku UW ma prawo posługiwać się wyróżnieniem „HR Excellence in Research”, co oznacza, że uczelnia przestrzega zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych. W celu odnowienia prawa do posługiwania się wyróżnieniem Uniwersytet Warszawski złożył Komisji Europejskiej w lutym 2022 roku Strategię HR dla Naukowców (HRS4R) zawierającą „Analizę luk pomiędzy dzisiejszymi praktykami uczelni a zapisami Karty i Kodeksu”; „Ocenę okresową wraz z Planem Działania na lata 2022–2027” oraz „Kwestionariusz OTM Recruitment”. Więcej informacji na ten temat znajduje się w zakładce „HR Excellence in Research” >>
System grantów wewnętrznych
UW przyznaje granty wewnętrzne w ramach Programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”. Więcej informacji na ten temat znajduje się na stronie Programu IDUB >>
Sojusz 4EU+
Uniwersytet Warszawski jest członkiem Sojuszu 4EU+, który w czerwcu 2019 roku uzyskał status uniwersytetu europejskiego w konkursie Komisji Europejskiej. W konsorcjum oprócz UW są także: Uniwersytet Karola (Czechy), Uniwersytet w Heidelbergu (Niemcy), Uniwersytet Sorboński (Sorbonne Université, Francja), Uniwersytet Paris-Panthéon-Assas (Francja), Uniwersytet Kopenhaski (Dania), Uniwersytet w Mediolanie (Włochy), Uniwersytet Genewski (Szwajcaria). Więcej informacji na ten temat znajduje się w zakładce „Sojusz 4EU+” >>
