Czym jest diduch, kto „zagania kozy na Malankę”, jaką bożonarodzeniową symbolikę posiadają rośliny, czego można nauczyć się od Noblisty pisząc doktorat, dlaczego naukowiec z UW nazwał nowo odkryty minerał „borzęckit”, o czym książę Karol rozmawiał ze studentami w Sali Złotej na UW? Odpowiedzi na te pytania można znaleźć w nowym numerze pisma uczelni „UW”. Czasopismo jest dostępne w wersji elektronicznej i drukowanej. W numerze proponujemy spojrzenie na Boże Narodzenie z innych perspektyw. Po pierwsze, okiem botanika, ponieważ wiele bożonarodzeniowych symboli ma roślinne korzenie, o czym w swoi…

…kiego jednomyślnie został przyjęty program studiów na kierunku lekarskim. Zgodnie z założonym planem kształcenie przyszłych lekarzy na UW rozpocznie się od roku akademickiego 2023/2024. Minister zdrowia przekazał uczelni symboliczny czek opiewający na kwotę 40 mln zł obligacji skarbowych na działania związane z utworzeniem studiów na kierunku lekarskim. W przyjętej jednomyślnie uchwale nr 192 Senatu UW z 16 listopada 2022 roku został określony program studiów na kierunku lekarskim na UW. Będą to sześcioletnie, jednolite studia magisterskie o profilu ogólnoakademickim, prowadzone w formie stacjo…

…cyklu „8 wykładów na Nowe Tysiąclecie”. Prof. Szymon Malinowski wygłosi wykład „Kryzys planetarny – czy rozumiemy jego przyczyny i możliwe konsekwencje?”. Wykład odbędzie się o godz. 17.00 w auli Starej Biblioteki na kampusie przy Krakowskim Przedmieściu. Prof. Szymon Malinowski jest fizykiem atmosfery, dyrektorem Instytutu Geofizyki Wydziału Fizyki UW, członkiem korespondentem Polskiej Akademii Nauk. Pełni funkcję przewodniczącego zespołu doradczego ds. kryzysu klimatycznego przy prezesie PAN.   Jego zainteresowania naukowe obejmują m.in. fizykę chmur i opadów oraz modelowanie procesów atmosfe…

…i Kodeksu, „Ocenę okresową wraz z Planem Działania na lata 2022–2027” oraz „Kwestionariusz OTM Recruitment”.   Ocena wniosku Jednym z etapów procesu odnowienia wyróżnienia „HR Excellence in Research” jest ewaluacja wniosku dokonywana przez ekspertów z Komisji Europejskiej. Dzięki spotkaniom z przedstawicielami władz uczelni, naukowców, doktorantów i pracowników administracyjnych ocenią oni m.in. jakość postępu, mocne i słabe strony strategii HR czy starania instytucji zmierzające do zapewnienia zasad Karty i Kodeksu w zakresie aspektów etycznych, równościowych i zawodowych, warunków pracy, roz…

Uczelnie posługujące się wyróżnieniem HR Excellence in Research składają deklarację poparcia dla zasad Europejskiej Karty Naukowca. Jedną z nich jest zapewnienie nauczycielom akademickim możliwości ciągłego rozwoju kompetencji. W ofercie Uniwersytetu Warszawskiego znajdują się m.in. programy wspierające pracę badawczą. Uniwersytet Warszawski wspiera rozwój kariery nauczycieli akademickich, m.in. poprzez programy wspierające pracę badawczą. Biuro Spraw Pracowniczych przygotowało ofertę na nowy rok akademicki, w której znajduje się wiele nowości.   Programy dla młodych badaczy Jesienią rozpoczni…

…i Kodeksu, „Ocenę okresową wraz z Planem Działania na lata 2022–2027” oraz „Kwestionariusz OTM Recruitment”.   Ocena wniosku Jednym z etapów procesu odnowienia wyróżnienia „HR Excellence in Research” jest ewaluacja wniosku dokonywana przez ekspertów z Komisji Europejskiej. Dzięki spotkaniom z przedstawicielami władz uczelni, naukowców, doktorantów i pracowników administracyjnych ocenią oni m.in. jakość postępu, mocne i słabe strony strategii HR czy starania instytucji zmierzające do zapewnienia zasad Karty i Kodeksu w zakresie aspektów etycznych, równościowych i zawodowych, warunków pracy, rozw…

Wsparcie badaczy w rozwoju kariery naukowej, wprowadzanie dobrych praktyk w zakresie rekrutacji pracowników, tworzenie międzynarodowych zespołów badawczych, szkolenia, system grantów wewnętrznych – dzięki Programowi „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” Uniwersytet Warszawski, zgodnie z założeniami Human Resources Strategy for Researchers, podnosi poziom jakości działalności naukowej i edukacyjnej. Przyczynia się też do większego umiędzynarodowienia uczelni. Pierwszy konkurs w ramach Programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” został przeprowadzony przez Ministerstwo Nauki i…

Realizując Human Resources Strategy for Researchers, UW zapewnia możliwości rozwoju kariery naukowej wszystkim swoim badaczom – również doktorantom. W ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego (ZIP) mogą oni skorzystać z wielu ścieżek wsparcia oraz doskonalenia umiejętności przydatnych w pracy badawczej, a także działalności zawodowej i społecznej. Działania skierowane do doktorantów w ramach Programu ZIP pomagają w: zintensyfikowaniu ich współpracy z ekspertami z różnych stron świata oraz nawiązywaniu międzynarodowych kontaktów naukowych i zawodowych,…

Tworzenie zespołów naukowych, wspólne ubieganie się o granty, współprowadzenie centrów badawczych i dydaktycznych to przykłady działań, które naukowcy z Uniwersytetu Warszawskiego mogą zrealizować w ramach Programu wizyt w strategicznych instytucjach partnerskich, finansowanego ze środków IDUB. Wpisuje się on w Human Resources Strategy for Researchers, wdrażaną przez instytucje wyróżnione HR Excellence in Research. Wnioski można składać do 2 listopada. Program wizyt w strategicznych instytucjach partnerskich (dofinansowanie kosztów podróży i pobytu) realizowany jest przez Biuro Współpracy z Za…

Stwarzanie przyjaznych warunków rozwoju kariery naukowej jest istotnym elementem Human Resources Strategy for Researchers, wdrażanej przez instytucje wyróżnione HR Excellence in Research. Powołanie doradcy zapewniającego zindywidualizowane podejście do planów wytyczania naukowej drogi przez pracowników, doktorantów i studentów uczelni stanowi kolejny krok Uniwersytetu Warszawskiego w realizacji tej misji. Uniwersytet Warszawski wspiera rozwój kariery naukowej członków swojej społeczności m.in. poprzez zawiązywanie strategicznych sojuszy z uznanymi uczelniami badawczymi z zagranicy, np. w ramac…