Tworzenie zespołów naukowych, wspólne ubieganie się o granty, współprowadzenie centrów badawczych i dydaktycznych to przykłady działań, które naukowcy z Uniwersytetu Warszawskiego mogą zrealizować w ramach Programu wizyt w strategicznych instytucjach partnerskich, finansowanego ze środków IDUB. Wpisuje się on w Human Resources Strategy for Researchers, wdrażaną przez instytucje wyróżnione HR Excellence in Research. Wnioski można składać do 2 listopada. Program wizyt w strategicznych instytucjach partnerskich (dofinansowanie kosztów podróży i pobytu) realizowany jest przez Biuro Współpracy z Za…

Stwarzanie przyjaznych warunków rozwoju kariery naukowej jest istotnym elementem Human Resources Strategy for Researchers, wdrażanej przez instytucje wyróżnione HR Excellence in Research. Powołanie doradcy zapewniającego zindywidualizowane podejście do planów wytyczania naukowej drogi przez pracowników, doktorantów i studentów uczelni stanowi kolejny krok Uniwersytetu Warszawskiego w realizacji tej misji. Uniwersytet Warszawski wspiera rozwój kariery naukowej członków swojej społeczności m.in. poprzez zawiązywanie strategicznych sojuszy z uznanymi uczelniami badawczymi z zagranicy, np. w ramac…

Jesienią Zespół Równościowy UW wraz z Centrum Badań nad Problematyką Kobiet i Płci rozpoczną badanie potrzeb rodziców na Uniwersytecie Warszawskim. W tym roku akademickim planowane jest również poszerzenie oferty antydyskryminacyjnych szkoleń i kursów, jak również przygotowanie rekomendacji dla środowiska naukowego na UW dotyczącego włączenia perspektywy płci do projektów i badań, kolejna seria spotkań w ramach „Sieci doktorantek” na UW i inne działania w obszarze równości. – Zasada niedyskryminacji stanowi istotną część Europejskiej Karty Naukowca (EKN). Uczelnie przestrzegające zapisów Karty…

Wspólne mieszkanie z uchodźcami z Ukrainy zadeklarowało 11% ankietowanych, a 32% twierdziło, że wśród ich bliskich są osoby, które również współdzieliły mieszkanie z uchodźcami. Pomoc w nauce języka polskiego deklarowała 1/3 osób poniżej 19. roku życia. Studenci Wydziału Socjologii UW przedstawili raport z badania dotyczącego zaangażowania Polaków w aktywną pomoc ludziom uciekającym przed wojną w Ukrainie. Raport jest częścią większego projektu badawczego „Prywatne przyjmowanie i wspieranie uchodźców z Ukrainy”, w który zaangażowana jest grupa studentów i pracowników Wydziału Socjologii UW.  …

78 lat temu Grupa Bojowa AK „Krybar” rozpoczęła bohaterską walkę o teren Uniwersytetu Warszawskiego. Jak co roku, na kampusie przy Krakowskim Przedmieściu społeczność akademicka upamiętniła wybuch Powstania Warszawskiego. – Jest ono dla naszego narodu wielką lekcją o odwadze, jedności, solidarności, a także o znaczeniu współpracy, krajowej i międzynarodowej – powiedział prof. Jerzy Gaździcki, prezes Środowiska Żołnierzy Grupy Bojowej „Krybar” w Światowym Związku Żołnierzy AK. Odsłonięto również mural nawiązujący do bohaterskich walk z 1944 roku. W dniu wybuchu powstania, 1 sierpnia 1944 roku,…

Komitet Zarządzający 4EU+ jednogłośnie zatwierdził dołączenie Uniwersytetu Genewskiego do Sojuszu. 1 sierpnia UNIGE stał się pełnoprawnym członkiem stowarzyszenia 4EU+ European University Alliance. – Dzięki Uniwersytetowi Genewskiemu zyskujemy wszechstronną europejską uczelnię badawczą jako cennego partnera strategicznego. Zarówno w Szwajcarii, jak i na arenie międzynarodowej, Uniwersytet Genewski cieszy się doskonałą reputacją jako otwarta, prowadząca intensywne badania naukowe i rozwiniętą współpracę z otoczeniem uczelnia – mówi prof. Bernhard Eitel, rektor Uniwersytetu w Heidelbergu i aktua…

Rektorzy i prezydenci sześciu uczelni członkowskich 4EU+ podczas spotkania na Uniwersytecie w Heidelbergu rozmawiali o strukturalnych i strategicznych aspektach dalszego rozwoju Sojuszu. Rozwój Sojuszu 4EU+ był tematem rozmów podczas spotkania członków Rady Zarządzającej (Governing Board) – rektorów i prezydentów sześciu uczelni członkowskich – Komitetu Zarządzającego (Management Committee), Sekretariatu Generalnego (General Secretariat) oraz przedstawicieli lokalnych biur 4EU+. Posiedzenie odbyło się od 30 czerwca do 1 lipca na Uniwersytecie w Heidelbergu (Niemcy).   Kompleksowy uniwersytet b…

Mobilność międzynarodowa i międzysektorowa stanowi istotny element rozwoju kariery naukowej, samodoskonalenia oraz procesu kształcenia studentów. Ważną rolę w tym zakresie odgrywają również międzynarodowe programy badawcze. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze. Mobilność pozytywnie wpływa na podnoszenie kompetencji zawodowych, kulturowych, językowych i społecznych. Umożliwia zapoznanie się z innowacyjnymi metodami prowadzenia badań naukowych oraz nauczania, różnymi rodzajami kultury organizacyjnej, s…

Uniwersytet Warszawski wdraża wiele rozwiązań wspierających umiędzynarodowienie i mobilność. Służy pomocą m.in. pracownikom, doktorantom i studentom z zagranicy, którzy przyjeżdżają na UW. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze. Zgodnie z Europejską Kartą Naukowca istotnym elementem działalności uczelni powinno być wspieranie mobilności geograficznej, międzysektorowej, inter- i transdyscyplinarnej, a także wirtualnej. To ważny sposób poszerzania wiedzy naukowej oraz czynnik rozwoju zawodowego naukowców…

Zgodnie z Europejską Kartą Naukowca uczelnie powinny umożliwić pracownikom rozwój kariery naukowej oraz udostępniać szkolenia, a naukowcy – stale poszerzać swoje umiejętności i kwalifikacje. Wszystko w celu zmniejszania niepewności dotyczącej zatrudnienia i zwiększania employability. W ramach kampanii informacyjnej „Czerwiec z HR Excellence in Research na UW” przedstawiamy działania uczelni podjęte w tym obszarze. Strategia rozwoju kariery naukowej na Uniwersytecie Warszawskim została sprecyzowana w Statucie uczelni poprzez określenie listy stanowisk dostępnych dla nauczycieli akademickich wra…