Rektorzy i prezydenci sześciu uczelni członkowskich 4EU+ podczas spotkania na Uniwersytecie w Heidelbergu rozmawiali o strukturalnych i strategicznych aspektach dalszego rozwoju Sojuszu. Rozwój Sojuszu 4EU+ był tematem rozmów podczas spotkania członków Rady Zarządzającej (Governing Board) – rektorów i prezydentów sześciu uczelni członkowskich – Komitetu Zarządzającego (Management Committee), Sekretariatu Generalnego (General Secretariat) oraz przedstawicieli lokalnych biur 4EU+. Posiedzenie odbyło się od 30 czerwca do 1 lipca na Uniwersytecie w Heidelbergu (Niemcy).   Kompleksowy uniwersytet b…

…filozofami.   Rok jubileuszowy Konferencja „Oriental Studies for the Future”, która trwała od 29 do 30 czerwca, była okazją do omówienia znaczenia i kierunków rozwoju interdyscyplinarnych badań nad Azją i Afryką. Obrady miały miejsce w Auli Starego BUW-u. 29 czerwca można też było posłuchać muzyki perskiej w wykonaniu Roozbeha Asadiana.   Orientaliści z UW świętowanie jubileuszu rozpoczęli w maju, a zakończą w grudniu. W ramach Nocy Muzeów na UW Wydział Orientalistyczny przygotował wykłady, warsztaty, naukę tańców, pokazy kulinarne oraz grę „Poznaj Azję i Afrykę”.   3 czerwca na Wydziale odbył…

…ystości, znajduje się na stronie KRASP.  …

…a najbliższe lata – realizujących na uczelni strategię Human Resources Strategy for Researchers. „Czerwiec z HR Excellence in Research” to kampania informacyjna przybliżająca członkom społeczności Uniwersytetu Warszawskiego działania podejmowane na uczelni w związku z wyróżnieniem HR Excellence in Research. Komisja Europejska przyznaje je szkołom wyższym wdrażającym strategię Human Resources Strategy for Researchers na rzecz rozwoju wysokich standardów w czterech obszarach: aspekty etyczne i zawodowe; rekrutacja; warunki pracy i zabezpieczenie społeczne; szkolenia. Prawa i obowiązki naukowców,…

…e lata. Wybrane wnioski z badania: Warunki pracy   Forma zatrudnienia i dostęp do świadczeń socjalnych to elementy warunków pracy, które najczęściej oceniano jako sprzyjające pracy naukowej. Najsłabiej z tego punktu widzenia wypadało wynagrodzenie. Dostępność i jakość środowiska pracy najbardziej odpowiadała osobom z tytułem profesora, najmniej zaś – magistrom. Wśród kobiet i mężczyzn pracujących na UW przeważała opinia, że ich warunki pracy pozwalają na zachowanie work-life balance, jednak kobiety były w tej kwestii bardziej krytyczne od mężczyzn: 32% z nich było przeciwn…

…Podczas gali demo zaprezentują swój pomysł przed komisją. Brave Camp będzie też okazją do nawiązania interdyscyplinarnej współpracy oraz networkingu przyszłych przedsiębiorców z trenerami oraz Inkubatorem UW czy uczestnikami poprzednich edycji.   Szczegółowe informacje dostępne są na stronie Inkubatora UW, a dodatkowe pytania można przesyłać mailowo do p. Hanny Orszagh-Szturo: hanna.orszagh-szturo(at)inkubator.uw.edu.pl. Zgłoszenia należy przesyłać poprzez specjalny formularz >> Brave Camp jest organizowany przez Inkubator UW w ramach Programu zintegrowanych działań na rzecz rozwoju Uniwersytet…

…eplnej oraz wody, chcemy też wprowadzić działania budujące świadomość wśród naszej społeczności akademickiej poprzez kampanie edukacyjne poświęcone temu zagadnieniu – mówi prof. Ewa Krogulec.   Inteligentny Zielony Uniwersytet W 2021 roku na UW uruchomiono program „Inteligentny Zielony Uniwersytet”, którego celem jest m.in. • uczynienie przestrzeni i infrastruktury Uniwersytetu bardziej przyjazną dla ludzi, w tym osób z niepełnosprawnościami, oraz środowiska; • wdrożenie na Uniwersytecie technologii, które będą odpowiedzią na wyzwania związane z kryzysem klimatyczno-ekologicznym; • wprowadzen…

„Study Visits Programme for Ukrainian Students and Doctoral Candidates at the University of Warsaw” to inicjatywa Uniwersytetu Warszawskiego skierowana do studentów i doktorantów z uczelni ukraińskich. Program rozpoczął się 27 kwietnia. Program jest skierowany do studentów oraz doktorantów z Ukrainy, którzy przekroczyli granicę Polski po 24 lutego 2022 roku i kształcili się na uczelniach ukraińskich w roku akademickim 2021/2022. Będzie realizowany w obecnym i przyszłym roku akademickim. Warunkiem uczestnictwa jest zobowiązanie do podjęcia badań naukowych na UW, w dowolnej z dziedzin prowadzony…

…ntrują się na odnawialnych źródłach energii, takie, które większą rolę przypisują zwiększaniu lesistości i wykorzystania zasobów Ziemi. Mamy też takie, które opierają się na poszukiwaniu jak najbardziej efektywnych sposobów wykorzystania energii. Każda z nich ma inne konsekwencje dla społeczeństwa i gospodarki – mówi dr Jan Witajewski-Baltvilks.   Raport IPCC opisuje wszystkie proponowane drogi transformacji energetycznej, w zależności od rozwoju gospodarczego kraju, położenia geograficznego czy struktury demograficznej. – Idealnie byłoby, gdyby w wyniku naszej pracy podjęta została szeroka deb…

…dla naukowców obejmującego całą wspólnotę. Rekomendacje opublikowano w 2005 roku w formie Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.   W Karcie spisano prawa i obowiązki pracowników naukowych, ich pracodawców, a także instytucji finansujących badania poprzez przyznawanie grantów. Autorom dokumentu przyświecała myśl, by podnieść atrakcyjność zawodu naukowca oraz zwiększyć mobilność badaczy, nie tylko międzynarodową, lecz również międzysektorową, a więc pomiędzy nauką a biznesem. Zalecenia zebrane w Kodeksie mają z kolei sprawić, by zasady rekrutacji…